Procedure inerenti al reclutamento di personale.
- Procedure inerenti al reclutamento di personale.
- Gestione dello stato giuridico del personale e dei relativi fascicoli personali.
- Gestione degli istituti normativi di disciplina delle assenze e rilevazione presenze del personale.
- Istruzione pratiche infortunistiche e sanitarie del personale, mantenendo i necessari rapporti con le strutture dell’Istituto Nazionale per le Assicurazioni e gli Infortuni sul Lavoro e con le Unità Sanitarie Locali.
- Determinazione, elaborazione e corresponsione del trattamento economico principale ed accessorio spettanti al personale, ivi compresi gli adempimenti fiscali e previdenziali attraverso le denunce obbligatorie mensili on line, mantenendo i necessari contatti con gli Enti interessati.
- Predisposizione delle denunce annuali obbligatorie per legge: Mod. CUD, Mod. 770, Conto Annuale, Autoliquidazione INAIL e relativa denuncia retribuzioni, Denuncia categorie protette, Rilevazione annuale aspettative e permessi sindacali.
- Istruzione delle pratiche necessarie alla liquidazione del trattamento di quiescenza e di fine servizio da parte degli Enti previdenziali competenti e predisposizione della documentazione necessaria alle richieste di riscatto e ricongiunzione avanzate dai dipendenti.
- Predisposizione dei conteggi necessari alla liquidazione dell’indennità di fine servizio erogata dall’ARSEL Liguria
- Contatti con il personale dipendente per ogni tipologia di richiesta e predisposizione delle relative dichiarazioni e certificazioni (certificati di servizio, certificazioni per prestiti personali sia tramite l'INDAP sia tramite società finanziarie private).
- Predisposizione di varie statistiche inerenti l’attività del Servizio.
- Coadiuva il Direttore e il Dirigente nelle relazioni sindacali;
- Gestione dell’iter relativo all'applicazione dei CCDI.
- Gestione e monitoraggio del Piano di Formazione annuale.
- Attività di supporto al Nucleo di Valutazione
- Aggiornamento del sito aziendale per quanto riguarda gli adempimenti previsti dall’art. 21 della L. 69/2009 e gli avvisi riguardanti le selezioni di personale.